专业认可与发展轨迹
先确认所属背书领域与 Talent / Promise 路径，再按该领域要求准备 CV、推荐信和证据。数字科技、科研及艺术文化的材料规则并不相同。
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EVIDENCE GUIDE · UPDATED SEP 2026
Evidence
Checklist
GTV / EB-1A / NIW 证据清单
先建立一套可核验的事实底稿，再按英国 Global Talent、美国 EB-1A 或 NIW 的审理逻辑分别组织。以下清单用于前期盘点，不替代个案法律意见。
开始检查材料01 COMMON CORE
三条路径都需要的事实底稿
材料不是越多越好。先让每一项成果都能回答“发生了什么、你做了什么、谁可以证明、产生了什么影响”。
01
身份与专业主线
一份事实准确的 CV、职业时间线，以及能够用一句话说明的专业领域与核心贡献。
02
成果与贡献清单
列出奖项、项目、产品、论文、专利、媒体、评审、演讲、收入或用户数据，并标明日期与本人角色。
03
独立第三方证明
优先保留可公开核验的机构页面、媒体记录、数据库、合同、财务或专业文件，而不是只依赖自述。
04
影响范围与比较背景
解释数字代表什么、覆盖哪些地区或人群、与行业常见水平相比为何重要，并保存数据来源。
05
推荐人地图
记录推荐人的领域、职位、与你的关系、了解时长及能够独立证明的具体成果，避免内容重复。
06
未来计划
说明目标国家、拟开展的工作、阶段目标、合作或资源基础，以及过去记录如何支持计划可执行。
02 ROUTE LENS
把同一项成果放进正确的证明逻辑
持续声誉与整体判断
除对应法定证据类别外，还要说明证据的权威性、独立性与整体关联，支持申请人在专业领域中具有持续的国家级或国际级声誉。
USCIS EB-1 官方页面 ↗未来事业与美国价值
先确认 EB-2 基础资格，再把 proposed endeavor、国家重要性、个人推进能力与豁免职位及劳工证要求的理由连接起来。
USCIS EB-2 / NIW 官方页面 ↗03 QUALITY CONTROL
递交前最容易忽略的四项一致性
时间一致
CV、表格、推荐信、媒体和项目文件中的年月不能互相冲突。
CV、表格、推荐信、媒体和项目文件中的年月不能互相冲突。
角色一致
区分创始人、负责人、核心成员或顾问，不夸大头衔与实际职责。
区分创始人、负责人、核心成员或顾问，不夸大头衔与实际职责。
数字可追溯
营收、用户、引用、受众、融资或增长数据应保留来源与统计口径。
营收、用户、引用、受众、融资或增长数据应保留来源与统计口径。
翻译可对应
英文译文与原件逐项对应，专有名词和机构名称在整套材料中统一。
英文译文与原件逐项对应，专有名词和机构名称在整套材料中统一。
QUESTIONS & ANSWERS
证据准备常见问题
只有媒体报道截图，能算有效证据吗？
截图通常不足以完整说明来源、发布日期、作者、受众与申请人的具体贡献。建议同时保存可访问链接、完整页面、出版信息和必要的背景说明，并核实报道是否真正以申请人或其工作为核心。
同一份证据可以用于 GTV、EB-1A 和 NIW 吗？
真实成果可以作为共同事实基础，但每条路径要回答的问题不同。应分别解释证据与专业认可、持续声誉、具体贡献或未来事业之间的关系，不能只复制同一段说明。
推荐信越多越好吗？
不是。推荐人的专业地位、独立性、对申请人工作的了解以及信中可核验的具体事实，比简单增加数量更重要。英国不同背书领域和美国不同申请路径的要求也不同。
非英文材料应怎样准备？
先保留清晰完整的原件，再根据递交要求制作合格英文翻译。人名、机构名、日期、金额、职位和项目名称应在 CV、申请表、推荐信与证据说明中保持一致。
EVIDENCE REVIEW先盘点证据，
先盘点证据，
再决定主路径。
发送中文或英文 CV、目标国家、当前身份与预计时间。初评会先识别可核验的成果、证据缺口与更适合深入比较的路径。
发送材料进行初评本页为一般信息，更新于 2026 年 9 月，不构成法律意见或获批保证。规则可能变化，请以申请时 GOV.UK、USCIS 官方规则及持牌专业人士意见为准。